高级女孩都懂得8个实用心理学知识！
波提维提2020-12-12 22:15
一：飞轮效应（好的开始是成功的一半）
如果明天要做什么事情的话，最好现在就就开始。大多数人应该都有过这样的经历，重返学习/工作总觉得异常困难，面对任务焦虑且毫无头绪，需要一些时间缓冲才能回到之前的高效率。
这正是【飞轮效应】
为了使静止的飞轮转动起来，一开始你必须使很大的力气推，达到某一临界点后就无需再费更大的力气，飞轮就会飞速地转个不停。
万事开头难，但只要你提前开好了头，提前进入学习/工作状态，后面就不会这么痛苦了。
飞轮效应二：变色龙效应（可以模仿能拉近距离）
想要快速获得他人的好感和信任，可以在交谈中，适当的模仿一下他的语气和动作，他立马觉得和你很亲切。
这就是【变色龙效应】
又称“无意识模仿”，是指人们在社会交流时相互无意识地模仿对方的一些表情，动作和行为模式。
而人们总是觉得和自己有些相似的人，是自己的知己。
变色龙效应第三：杯子效应（利用杯子距离探测好感度）
如果对TA有意思，想知道你们的感情能不能进一步，就约TA出来喝东西，交谈时悄悄缩短两个杯子之间的距离。
试试【杯子效应】
如果TA没动，表示你们的关系可以进一步升温，如果TA立马挪开或者拿走了，说明TA对你无好感或者有戒心，暂时还是维持现状吧。
杯子效应第四：同步特征转移（一语一言都映衬着自己）
当你谈论另一个人时，倾听者会无意识地吧你所谈论的性格特征联系起来，最终这些特征会“转移”到你身上。
这就是【同步转移】
人们总是会把你对别人的行为，投射到你身上，对你形成潜意识的印象。你经常夸赞别人，别人也会将你夸赞他人的词语放在你身上，从而对你形成印象。
“闲谈莫论人非，静坐常思己过”，也有其中缘故。
第五：登门槛效应（如何寻求他人帮助）
一旦接受了他人一个微不足道的要求，为了保持认知上的协调，或者避免给人前后不一的印象，就更容易答应对方一个更难的要求。
这就是【登门槛效应】
登门槛时一阶一阶地登，这样就更容易顺利地登到高处。
这个微不足道的要求好像一个门槛，让人更容易触及更大的诉求。
等门槛效应第六：出丑效应（自嘲的人更受欢迎）
聪明的人会犯一些小的错误，不仅瑕不掩瑜，还拉近了距离感——原来他跟普通人一样也会犯错。
这就是【出丑效应】
我们跟优秀的人交往时，往往因为距离感而感到不安，难以亲近。
最愿意让人喜欢和结识的，往往不是完美的人，而是那些优秀但是又有一些小缺点的人。
应用到感情中的话，面对喜欢的人，除了展示傲人的成就以外，偶尔也和TA讲讲你的糗事吧！
出丑效应第七：双重束缚（用选择题代替判断题）
给别人选择题而非判断题，让人不会反感，又能得到你想要的答案。
这就是【双重束缚】策略
问“你能帮我一个忙吗？”时，只有“能”和“不能”两个判断性答案。
而问“你能帮我倒杯水或者拿杯饮料吗？”时，你要么得到一杯水，要么得到一杯饮料。
第八：富兰克林效应（越付出，越在乎）
富兰克林曾说过：“曾经帮过你一次忙的人会比你帮助过的人更愿意再帮你一次。”
这就是【富兰克林效应】
生活中，要使某个人喜欢你，那就请他帮一个忙，就会让别人感受到被认同和被尊重，能够拉近彼此的心理距离。
在感情中富兰克林效应的定义就是：越付出，越在乎，谁付出，谁在乎。
《小王子》中狐狸告诉小王子：正是你为你的玫瑰付出的时间，使得你的玫瑰是如此重要。
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