很多时候我们会认为上班的时间太难熬了,不知道怎么办才好。小龙虾今天提供4个办法供大家选择参考
1、改变环境:良好的工作环境会让自己工作的时候心情更加愉悦,从而降低工作时难熬的几率。
2、降低自身期望:将自己定的目标或期望值调低,可以使工作能更顺利、快速地完成,相比高目标或期望值带来的难熬几率减少许多。
3、提高自我素养:工作太过清闲有时候也是一种煎熬,可以采取提高自我能力和素养的办法来减轻这种煎熬。
4、辞职走人:实在对目前工作没兴趣,觉得这种工作就是一种煎熬,可以选择重新找一份适合自己的工作。
一、改变工作环境,调解工作情绪,寻找工作快乐
试想一下,整个工作环境是脏乱差,每天进入办公室心情就瞬间没有了,一刻也不想呆在这里,有了这样的心情,我想没一分钟都是煎熬吧!
如果再加上工作的单调性,每天的工作内容是一模一样,日复一日年复一年的机械重复着枯燥的工作。
此时的职场人士必将有一种度日如年的感觉,也就产生了职场工作的煎熬。
对于这样的情况,我个人认为我们需要从环境、心情、快乐来改变。
环境。改变我们的工作环境,首先让自己的工作环境好转起来,让自己拥有一个干净、舒适的工作环境,这样的工作环境才能更加的让自己以愉悦的心情投入到办公中,这也是为什么要实施5S管理的目的。
心情。举个不恰当的例子,即使你再不高兴,再难过,还是要在工作岗位上煎熬8个小时才能下班,那为什么不调整自己的心情,让自己开心、快乐的度过这8个小时的工作时间呢?
快乐。任何工作都是有快乐存在的,只是在于是你能否发现工作中的快乐?有的工作轻松,可以和同事闲聊,有的工作繁忙,很难寻找快乐,不如想象下自己工作的目的,繁忙是信任,是薪资,是能力的认可。
二、降低自己的工作目标期望
先举两个简单的例子简单的说明下:
例子1:当我们和漂亮的姑娘一起聊天的时候,我们会感觉时间过得非常快,半天的时间感觉就像一个小时一样。但是当我们在长途汽车上着急去下个服务区上厕所的时候,每一秒都如同一个世纪那么长。
例子2:我的所作所为完全够资格做一线的小组长,但是我现在还是一个产线小员工,这是完全不公平的,我现在一点工作心情都没有,完全是度日如年的感觉,感觉工作就是在熬日子。
两个例子说明了一个道理,就是我们在做我们喜欢做的事情,自己乐意做的事情的时候,会觉得时间非常的短,反之则会发现时间是如此的煎熬。
虽然说时间没有实质性的变化,但是我们的大脑却不是这样认为的。这其实是一种个人心理预期产生的结果。
达到自己的预期,心理开心,心情愉悦就会觉得时间过得飞快,达不到自己的预期,心情不好会觉得时间过得非慢。
很多时候,我们不一定要将工作的预期制定的很高,当我们难以满足的时候就会出现各种负面效果,从而影响工作情绪。
如果我们将预期制定的低一点,实际工作中总是超额完成预期,不用多说都能明白,自然能提高工作心情,工作也会更加有激情下去,也就不会觉得工作是煎熬了。
三、提高自我素质修养
有那么一部分职场人,之所以觉得工作难熬,那是因为真的难熬!
为什么?因为工作实在是清闲的无以言表!
举个不恰当的例子:大领导的公子到行政部做个小员工,美其名从基层锻炼开始。对于人事经理来说,不安排工作说不过去,安排的工作多了就跟说不过去了。
因此,对于由于工作清闲引起的工作难熬,我个人意见是充分利用时间提高自己,给自己充电。让自己的能力,各方面的素质得以提高。
要知道,职场中只有自我能力的提升才是属于自己永恒的能力。
四、离职寻找自己感兴趣的工作
当自己确实对现在的工作一点兴趣也没有的时候,自己又有能力去寻找到更好的工作的时候,建议还是选择辞职比较好。
一方面符合自己的职业规划,从事自己喜欢工作的事情,才能从内在的去学习提升自己;另一方面如果不是生存问题,何必自己为难自己,选择更适合自己的工作也不错。
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社保小龙虾

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