1.请列举出行为科学管理理论的重要观念和代表人物。
①行为科学注重研究人的动机、需要,行为的激励人性问题和领导方式等;
②需要层次理论:人的行为由动机支配,需要引起动机人的需要。有层次和顺序,有五种:生理、安全、情感归属,教自我实现,由马斯洛提出。
③双因素理论:由美国赫茨伯格提出,认为人的工作动机有两类因素:保健和激励因素。
④XY理论。
2.请列举出现代管理科学理论时期代表性的理论及观念。
①社会系统论和补充管理理论;多种变素有机构成,各部分相互联系作用与制约,组织是一一个开放社会系统,由外联结非是重要管理要视野开阔,着眼全局。
②决策理论:代表人物西蒙,管理就是决策,决策阶段:搜集资料一拟订方案,管理过程的核心是决策,从计划到实施一控制都是决策。
③权变理论学派:任何组织管理会根据环境变化来选择管理方式,管理方式=f(环境、组织) 。
④Z理论:认为企业与职工利益-致性, 两者积极性可融为一体,对人性看法认为人性有好的或恶的管理上民主强制,奖励和惩罚,物质与精神要结合。
4、简述泰罗科学管理思想:
泰罗的科学管理思想集中反映在其代表作《科学管理原理》一书中:
①科学管理的目的和中心是提高劳动生产率;
②一切工作方法应通过考察,并由管理人员来决定;
③高度标准化的工作程序和操作方法是实现工作的最佳方式;
④挑选第一流的工人并进行培训,提高工作水平;
⑤提供标准化的条件,工具、机器、材料和环境;
⑧实行有差别的计件工资制度。
5、简述法约尔的管理思想:
①对高层以上管理人员与基层管理人员的要求应有的不同,阶层越高管理职能的比重越大,对管理能力的要求也越高。
②管理过程与生产过程不同,生产过程解决技术问题;
③管理活动有五项基本要素(职能):计划、组织、指挥、协调、控制、管理。
6、简述韦泊的管理思想:
①任何组织都必须有某种形式的权力作为基础:
②任何组织都有层次,各层有若干工作部门,各部门实行专业化分工:
③组织中的活动可划分为各种基本作业作为任务分配给成员;
④组织中人与人的关系,非个人感情关系,而以理性原则为指导;
⑤注重正式组织的强制性、权威性,有依法管理的思想。