为什么在职场上做事多说话少，没得罪人却被讨厌？这三点分析到位
文有为读管理2020-10-14 15:01
我不知道你在职场上有没有见过那样的同事。 他们在工作中很平凡， 他们没有任何问题，但他们坚持把事情保持在无关的状态，把自己挂得很高。 所以，工作了多年，他从没生过气，没犯过错，也很少说，但很多同事还是讨厌他。 那么，其中的理由是什么？ 下面让我们来一一地分析一下。
一、不要把没得罪人等同于好人缘
在职场中受欢迎是非常重要的。 人气高的人更有活力，角色更有活力。 这些人在和别人交流时，容易变得更加坦率诚实，他们会给我们没有距离的亲切和热情。 因为没有太多约束感，需要考虑，所以我们经常有交往和处理这种人的意思。
好评的人有很多人拥有广泛的知识，在各个领域都知道一切，能在熟络地和你说话。 无论遇到什么样的人，都可以根据彼此的性格和个人喜好，选择合适的话题开始对话。 另外，因为可以找到主题，所以也可以更协调别人和自己的关系，第一次关闭。
受欢迎的人是不喜欢怀恨在心的人，很多人知道批判的时候用视点思考的方法。 为了他们高度的宽容和宽容，人们经常有爱和他们成为朋友。 另外，因为有共鸣和共感，可以考虑彼此，所以受欢迎的人当然会增加更多的朋友。
因此，在职场上，决不能不惹受欢迎的人生气。 不惹别人生气，意味着在和别人接触的时候别人不会讨厌你，但那并不意味着别人会喜欢你。 最多只能将这种状态识别为中等位置。 不是惹别人生气，而是要得到好评，就必须在展示个人努力和人格魅力的基础上，赢得别人的注意和爱。 如果只是想在不舒服的情况下得到好的人气，那么等馅饼掉在天上有什么区别？ 不管发生什么，我们都可以通过自己的努力得到一些东西，这样人缘也会很好。
二、你自己的认识有偏差
你觉得不惹人生气的话，真的不会惹人生气吗？ 例如，所有人都出席公司的晚宴，但不是每次都出席。 你好像没有惹谁生气，每个人都会对你有意见，然后他们会觉得你看不起他们，不想和他们交往。 工作中也可以说同样的话。 不沉默和同事交流的话，同事会觉得你很高尚吧。 事实上，这是不合群的表现，一个不合群的人，往往会引起小组的排挤， 这是集体意识。 所以，你的认知是偏颇的，仅仅是限制在你自己的认知里面，在你看来不会惹人们生气，但别人不这么认为，别人只是觉得你惹他生气了。
三、可以少说话，但不要表现清高
职场上的老实勤恳的人，他们另一个特征是他们不怎么说话，但不怎么说话很可能被别人解释为高尚。 因此，目前酌量非常重要。 你不会说话也不是问题。 你要态度低调。
做事的态度很容易理解。 比如，事情一起处理的时候，你需要经常和你的上司和伙伴商量，你不能自己默默地做一切。 通常，说话会变少，但应该在职场上说该说的话，有些报告不能迟到。否则，一旦定义为孤高，印象就非常难改变。
结语
在职场上，我们不能把自己看作是好的受欢迎的标准。 毕竟，在你太沉默了，不喜欢和别人交流的情况下，即使不惹别人生气，有时也会被排除在外，别人会因为各种各样的理由讨厌你。 因此，必须学会每个人都是职场上受欢迎的人，让彼此尽量感到舒适，不要让自己偏离底线。
举报/反馈
0
0
收藏
分享
