在职场中，有人背后打小报告怎么办？这几点可能帮到你
王源博聊职场2020-10-03 17:06
这个问题基本上，你只要在职场上，你必然会遇到，
但是很多兄弟对于小报告缺乏客观的认识，要么是被同事背后中伤，要么是老板对自己起疑心，
而且有相当一部分人在得知具体情况后，直接被情绪主导，最后把自己气的够呛也没能解决问题。
那么兄弟们，今天我们就从这几个角度全方位的分析一下职场小报告，为兄弟们答疑解惑
一、刀的角度，也就是老板的角度
老板为了对公司人员思想动态有一个全方面的了解，从而便于自己能正确的下达命令和控制团队，
因此呢，老板需要有打小报告的人存在，方便自己可以从盲区获得一些有价值的信息。
但是兄弟们，记住一个点，老板是不会重用打小报告的人。
这类人，私心太重，想的永远是干掉对手为己谋利，
所以，这类人一般对于公司里的事都不会放在心上，如果把重要岗位交到这类人手里，我估计公司也就差不多完犊子了。
二、借刀的人，也就是打小报告的人的角度
这类人的目的很简单，一个呢，是想要通过老板的手为自己肃清障碍，一个呢，就是在老板面前展示自己的忠心不二，
当然关于打小报告也是有技术含量的，
有些人水平比较低，就只能在老板面前说一说某人的坏话，这样的做法意图太明显，手段比较低级
有些人打小报告，意图就比较隐晦，他会找时机，在对方犹豫不定的时候，暗示对方，替对方拿主意，从而达到自己的目的，
举个例子吧，比如三国的刘备，想要干掉吕布，就在曹操面前说了一句话，曹老板，你忘了吕布是怎么侍奉丁建阳和董太师的吗？曹老板，想了想，就把吕布宰了
三、被刀砍的人，也就是被中伤的人的角度
能被刀砍到的人，至少有三个方面没有做好，
一个呢，可能是由于自己大大咧咧，很不注意说话，无意中得罪了某些小人，这是祸从口出导致的，
一个呢，可能是因为自己的优秀，挡住了某些人的上升渠道和财路，
一个呢，这个也是最重要的，就是由于自己性格的问题或者是之前没有注意到要和领导处理好关系，
兄弟们，其实里面最关键的就是这一点，之所以能被人在背后说闲话，而且还成功的将你一军，已经明明白白的说明了，领导对你有了猜忌之心，
那么这个时候你要做的就是多和领导请示工作，加强彼此间的沟通，这样才能避免因为信息不对称从而引发的猜忌
四、被刀砍后的解决方案
在领导面前不要藏着掖着，摊开，
目的就是让领导信任你，这就是为什么中层干部为了取得上级领导的信任，专门要犯一些错，让领导手里留有这些把柄，好对自己深信不疑，从而得到重用，
最主要的也是为了减少了周围人的离间，挑拨对自己的伤害，
萧何贪污就是那什么，兄弟们，你们懂得哦。
再一个呢，就是找到暗中伤害自己的人，可以从打小报告人的角度去分析，记住兄弟们，没有利益，没人闲的中伤你，
从这点，确定好对象之后，暗中搜集他的材料，不要怕他没有漏洞，兄弟们，记住一句话，说人是非者，必是是非人，
找到材料后，接着就是等一个时机，干掉他
总结：记住兄弟们，解决问题，我们走的是就事论事，
这时候，你谈道德，你对着豺狼虎豹谈道德，他也听不懂，
朋友来了好菜好酒，豺狼来了，棍棒伺候，兄弟们，有些人不是人
举报/反馈
0
0
收藏
分享
