自己非常努力的工作,可是机会总是与你擦肩而过,关键是你和大家之间的关系还出现了一些紧张,身边的人想把你赶走,想尽一切办法排挤你,让你雪上加霜,遇到这种极端的情况该怎么办呢?送给大家几个小建议,按照这些建议去布局和安排自己的事情,就能够转危为安,反败为胜。
【1】单点突破法——找到受排挤的原因,然后快速集中精力突破,让排挤你的人无话可讲。
所有的事情都是符合因果关系的,而且这个世界上不管是苦难还是利益,一定是用某一种方式达到平衡的,之所以你受到别人的排挤,一定不会是无缘无故的来,更不会无缘无故地走,找到背后的原因,然后把这个原因的因素排除掉,就叫做单点突破法,比如说你和别人产生的矛盾过多,你就用改善和别人关系的方式去化解,比如说你的工作总是拖拖拉拉,你就用积极向上提高工作效率的方式来化解,当这个排挤你的理由不存在的时候,也就是排挤你消失的时候。
【2】越级保全法——直接越到最高领导那里,把事情做实,让排挤你的人声势上弱于你。
有很多情况还是蛮复杂的,可能没有什么原因,人家就是看不惯你,就是羡慕嫉妒恨,就是觉得你这个人的才华超过了他们,他们就是想排挤走你这个时候第1种方法是不奏效的,因为他没有实质性的原因,不是自己做的不好,而是自己做的太好。
这个时候你就通过越级的方式建立起自己真正的优越感,记住只要不是你们的一把手铁了心的把你排挤走,通过越级的方式都是能够解决的,毕竟高层领导看的是你对公司的贡献,而不是你犯的有多少错误,人非圣贤,孰能无错犯的错误多了,在领导看来你就离成为一个人才越来越近了,所以越级可以造成一种心理上的优势,大家也不知道你和这个高层领导真正的关系是什么样子的,大家的这种胆却和恐惧感可以给自己带来足够的安全感。
【3】自我化解法——找到关键的人物,私下去解决,甚至可以找第三方介入,前提条件是自己被排挤的原因要先排除掉。
所谓的自我化解,其实很简单的,就是你找到排挤你的最关键的一个人物,把他的心结给打开了,这就是我们经常讲的化干戈为玉帛。如果你自己摆不平的话,可以找一些有威望的人,比如说你的直属领导,比如说你的好朋友,比如说他的好朋友,你只要花心思去找这个人一定能找到的,这个人如果能够降服他或者是说服他,其实排挤你的这个事就会迎刃而解了。
这个方法的关键就是解铃还需系铃人找到心灵的人,找到决定的人,就把自己的问题给解决了。
当你遭到别人围攻你排挤你的时候,你不要去慌不要去乱,尤其是你的思路不能乱,最怕的是你把它放弃掉了,觉得你斗不过他们,这个时候你真的是没有机会了,很多机会大家不都是这么错过去的吗?