我是优质职场领域创作者@职场达人王老师 ,有三点建议供您参考如下:
1. 相信自己
选择了就不要后悔,要相信自己。
大公司的优点:程序化 标准化 专业化 稳定化 团队合作分工明确,
大公司的缺点:反应慢,危机意识不强 ,自大。
小公司的优点:实操能力强,特种兵,反应快,一切为了生存,要活下去。
小公司的缺点:订单不稳定,人才不稳定 ,朝令夕改。
大公司工作经历不是我们炫耀的资本,相反在小公司你要更加接地气工作,主动发现问题,主动解决问题,更重要的是把解决结果主动报告给老板。
比如人手不够,在大公司开人力增补申请单,主管签字(e化电子档签核),人事开始招聘就是了,小公司不是这样的,有时你要撸起袖子一起与他们干,记住从群从中来,到群从中去。
2. 先观察后调整
你反映大家不配合你的工作,这是很正常的过度现象。
怎么办?
第一 对空降的新主管忠告是:第一是先观察第二是先观察第三还是先观察。
如果你一来就官上任三把火,
第一把火就把老板的亲属得罪了,以后你如何赢得他对你的工作支持?
第二把火就把公司关键岗位人才得罪了,以后你如何赢得他对你的工作支持?
第三把火就把公司客户介绍的人得罪了,以后你如何赢得他对你的工作支持?
所以说建议你莫急,至少观察一个月,把部门的优点和不足先记下来,同时可以找员工面谈,困扰他们的工作一直没有解决是什么?如果你能解决,就有机会赢得他们对你尊敬和支持。
第二 对空降的新主管忠告是:千万不要在微信群里公开批评同事和部属,特别是做得不好图片,要私下给他们说效果会更好些。
第三 对空降的新主管忠告是发现人品不错且能力也不错的部属,要主动向老板替他争取晋升,加薪等(建议对他的贡献度绩效要用数据说话)让大家感觉你是一位相对公平且能为部属争取薪资福利的经理,这样也会赢得大家对你工作的支持和配合。
3. 如果你真的要跳槽,建议也要待一年
小公司的人生经历也是会给你创造机会,如有一天你创业当老板,你现在小公司的老板一言一行您在平时都要用心观察学习他做的决策有对的也有让很多员工不舒服的,假如是你该怎么办?这是提前训练自己不花钱当老板的学习机会。
如有一天你到大公司继续打工,去一些小的供应商辅导或者是稽核等,你在小公司的经历对你太重要了,为什么?因为你会将心比心,会站在对方角度思考提供不一样的解决的方案而不是只有报怨,反正我是客户,我是甲方,我是上帝。
另外建议你养成电子记录的好习惯,记录你在这个小公司365天学习与提高,一切皆有可能,小公司也会成长为大公司,说不定一年后你也有机会晋升为这个公司的副总。
结论
1. 相信自己,改变自己;
2. 你莫急,先观察后调整;
3. 真的要跳槽,建议你在小公司也要待一年
以上建议供您参考!祝您步步高升 !天天开心!心想事成!
我是优质职场领域创作者@职场达人王老师,向灯塔学习,照亮自己也照亮别人。谢谢您。
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洋洋爸主播

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向灯塔学习,照亮自己也照亮别人
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