初入社会的毕业生可以看哪些关于职场的书籍？
西游读书会2020-07-22 10:50
刚刚步入社会的你，需要完成一个重要转变：从青涩稚嫩，涉世未深的学生小白到懂得察言观色，了解人情练达的资深“社畜”的凤凰涅槃。此时，多阅读相关书籍，多积累相关知识，是成本最低，效果最好的方式，堪称性价比之王。与其说这是在学习的职场政治斗争，毋宁说是要学习沟通技巧，了解职场规则，更好地提高情商。接下来就给大家推荐几本我私心最爱的书。
第一本：《非暴力沟通》。
作者：<美>马歇尔.卢森堡
出版社：华夏出版社
初入社会的新人想在职场站稳脚跟，很重要的一点就是要掌握沟通的技巧，明白要如何与自己的同事，领导进行高效的交流，此时，一本深入浅出，干货满满的《非暴力沟通》绝对值得你拥有。作者马歇尔.罗森堡实属来头不小，他师从心理学大师卡尔.罗杰斯，曾在2006年获得地球村基金会颁发的和平之桥奖，更发展出了独树一帜的“非暴力沟通原则”，让业内叹为观止。
为什么说这本书非常适合职场新人阅读呢？因为语言上的沟通是办公室政治里最关键的一环。郑仁强老师就曾经说过，“言语的作用不容小觑，那些脱口而出指责，嘲讽和否定会给我们带来情感和精神上的双重伤害”，这个道理，放在当今的职场上依然适用。在工作场合中，很多人工作能力很强，但总会有习惯性说教，任意打断别人讲话，对于别人的要求或请求迟迟不做回应等毛病。这种或有意或无意的语言暴力不仅会让你身边的同事感到不适，长此以往，也会影响自己的职业发展和晋升之路。
在这本书里，作者就告诉我们了正确沟通的打开方式，即是要遵循四个原则：观察，感受，需要和请求。所谓观察，就是要秉持“存在即合理”的原则，多发现别人的特长，不主张绝对化的结论；所谓感受，就是要了解自己的所思所想，并向同事清楚地表达出自己的诉求；所谓需要，就是在事情发生后要清晰地知道自己真正需要的解决方案是什么，而不是一味地责怪别人；所谓的请求，就是要干净利落地提出具体的，正向的请求，坚决不搞像雾像雨又像风的那套。把这几个原则放到职场上，很容易事半功倍。
佛语有云，度人先度己，度己先度心。想在职场左右逢源，运筹帷幄，就必须提前修炼好自己，提升修为和能力，掌握沟通的窍门和奥妙。这本《非暴力沟通》正是一本实用的“沟通工具书”。
第二本：《侯卫东官场笔记》。
作者：小桥老树
出版社：凤凰出版社
在职场，初来乍到，站队之前，最要紧的就是了解清楚人与人，人与心，人与金钱之间的关系，这本《侯卫东官场笔记》恰恰把其中的精髓描写的淋漓尽致。划重点注意：如果如果你是就职于事业单位，公务员体系的新人，一定要把这本书放到你的必读list里。作者小桥老树（原名张兵）2012年更是荣登作家富豪榜第20位，更厉害的是，人家曾任重庆永川区市政园林管理局党组成员及副局长，是真正混迹过官场且如鱼得水的高人。这样的人来写官场百态，再恰当不过了。
为什么说这本书值得上你的必读清单呢？因为其中展现出来的侯卫东的成长历程，值得每个职场人借鉴和深思。从乡镇到县城，从基层到官场，侯卫东一路打怪兽，一路升级，最后终于通关成为终极大Boss。在这个过程里，侯卫东在工作能力，政治眼光以及思维方式上转变的心路历程是非常有代表性的，看后能让人受益匪浅。此书信息量巨大，涉及到了304位各级别官员，84起官场风波，66个党政部门，23次微妙的调动与升迁。因为作者浸淫官场许久，所以对其中门道和套路的描述非常贴切。所以请吃瓜群众们搬好小板凳，嗑起小瓜子，做好一次又一次的惊叹公务员体系之庞大，内部世界之复杂的准备吧！
郑仁强老师说过，“好的书从不刻意铺陈哲理，只要把故事讲得足够精彩，读者自能从中悟出一二”，《侯卫东官场笔记》就是这样的优秀作品。
第三本：《杜拉拉升职记》。
作者：李可
出版社：陕西师范大学出版社
《杜拉拉升职记》的知名度很高，是被豆瓣读者评价过92467次的扛把子作品，还先后被改编成了电影和电视剧，绝对是十几年前的“爆款IP”。但抛开网红滤镜不谈，作者李可名校毕业，就职外企十余年，先后从事过人力资源，销售，职场经理人等工作，对于外企职场潜规则与生存哲学感同身受，刻画描写的更是相当精彩，请即将进入外企工作的毕业生购买并仔细阅读。
那么问题来了，《杜拉拉升职记》最硬核的地方在哪？它的厉害之处在于使用了最具表现力的文字，让你“一秒get”到外企办公室政治的精髓。有些职场新人对于知名外企总是心存幻想，充满了粉红色的泡泡。可郑仁强老师早早就告诉过我们，“有人的地方就有江湖，外企中所谓的‘开明’和‘自由’，不过是另一种形式的血雨腥风”。所以，醒醒吧，孩子们！童话里都是骗人的！李可懂得化繁为简，用最“软”的故事讲最“硬”的道理：告诉你“绩效”“SMART原则”“SWOT分析”这些经常被提及的高频词汇的真实含义；告诉你发邮件的时候，CC（抄送）与BCC（暗抄送）的显著区别；告诉你如何平衡自己与上级，与平级，与下属之间的关系，诸如此类种种。
《杜拉拉升职记》好读易懂，作者通过发生在杜拉拉身边的一个个典型案例和故事，给我们指出了想在外企平步青云的不二法则：找个好公司，找个好方向，跟个好老板。书中的人物更是千人千面，性格迥异，怀揣着不同的目的和野心。是一本不折不扣的外企职场浮世绘。
想在外企有好的发展，你必须要先对其“祛魅祛想象祛滤镜”，那么，第一步，就从阅读《杜拉拉升职记》开始吧。
第四本：《圈子圈套》。
作者：王强
出版社：清华大学出版社
说到办公室的政治斗争，其中最少不了的就是“商战系列”。《圈子圈套》是国内商战小说中的翘楚，它的作者王强在清华大学获得工科硕士学位，是名副其实的学霸本霸，但却出人意料地选择从联想的底层销售员做起，仅用了七年时间就成为了在华外企中的高层领导，个人经历不可谓不丰富。如果你自认绝非池中之物，未来有意自主创业或是从事销售业向商界进军，请一定要pick这本《圈子圈套》。
《圈子圈套》贵在真实，因为作者有丰富的职场经历，所以书中的很多故事和内幕均有原型可循，郑仁强老师就认为类似这样的小说读起来，读者会更有代入感，也会从中借鉴和领悟到很多东西。小说中，软件公司ICE代理的中国首席洪钧代表本想通过签下一个大单扬眉吐气，谁承想对方不过是利用他们做局，向别的公司争取更好的条件。事情搞砸，英国老板为了逃避责任，直接甩锅逼洪钧辞职，洪钧的择业之路也就由此展开。单看这开篇介绍，就问你刺不刺激？惊不惊艳？《圈子圈套》输出了很多干货，譬如明确区分对直销与代理进行了区分（联想起最近很火的直播带货，发现当真是冥冥之中自有天意），除此之外，诸如跳槽，吃回扣，公司政治，跨国企业的文化冲突等敏感内容也始终贯穿其中，又真实又精彩。
《圈子圈套》就是送给广大职场新人的一场“毛毛雨”，让你在最开始就做好心理准备。欲戴王冠，必先承其重；欲握玫瑰，必先承其痛。想在职场叱咤风云，就得先认清一将功成万骨枯的现实。
以上给大家推荐的几本书都与职场政治有关，适合初入职场的毕业生拜读学习。职场如战场，想要在此处乘风破浪，披荆斩棘，在专业技能过硬的前提下，也要对其中的生存哲学与相处之道有所了解。希望我的推荐可以对各位有所帮助。
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