职场老实人如何保护自己？给你四点建议，别再吃亏了！
栋哥说职场2020-07-09 17:59
不知道从什么时候开始，“老实人”这个褒义词，慢慢开始有点贬义的意思了。
但是像“渣男”这样原本具有贬义性质的词，都慢慢变成了褒义词了。
社会变化的太快了，有的时候甚至连反应都来不及。
话不多说，我们就谈一下在职场中最容易吃亏的老实人。
为什么说老实人容易吃亏呢？
01
不懂得去争取机会
很多时候机会都是争取来的，而老实人只会干活，不会主动去争取，自然会错过很多机会。
有部分职场人总觉得做好自己的事情，是金子总会发光。
但这个时代从不缺金子，缺乏的是发现金子的眼睛。
不主动争取的情况下，你就只是一块小石头，很难成为金子。
除非你的个人专业能力极强，大家都离不开你。
但是也要明白一点，在职场中也极少存在绝对不可替代的人。
能人辈出的时代，不进则退。因此要找准时机，让自己发光发热。
那要怎么争取机会呢？
不可能你突然和领导说：“领导，我觉得我可以升为主管了。”领导就让你升上去吧？
领导又凭什么相信你呢？
这就要你在平时的工作中，一点一滴积累下来。
除了让领导了解你的专业能力有多强外，人际关系也很重要。
当有机会出现在你面前，除了靠自己主动争取，有时也需要同事替你“美言”几句。
这边不是说要拍同事马屁，或者送礼，而是在平时就要维护好同事关系，切不可随意得罪同事。
02
不会生气，没人在意
一般来说，老实人的脾气都比较好。
只要我们没有触犯到他的底线，其他的一切老实人都可以忽略不计。
当然也有可能他是在肚子里生闷气，不爆发出来。
不管是不会生气还是没有爆发，这样导致的结果就是没有人会在意他的感受。
别人在和他相处的时候，只会考虑自己从中得到了什么，而不会考虑老实人在这个过程中失去了什么。
有句老话：会哭的孩子有奶喝！
什么情绪都不外露，只是默默忍受，就会让自己变得越来越弱小。
不过这边说的生气，可不是不管不顾的情绪失控。
当你觉得对方的行为冒犯到你了，你就要坚定的向对方表明：你的这个行为过分了，希望你以后不要再有类似的举动。
如果对方一而再再而三的惹到你，那我们就没有和他们深交，对他敬而远之即可。
03
不懂得去拒绝
老实人对于同事的要求、领导的安排，都是逆来顺受。
即使自己吃苦，也从来不说、不抱怨。
这样的人，最容易让人在有一些小事，杂事的时候想起你，久而久之就变成了给人打下手的人。
当然，这样默默的付出，要是遇上好领导，还有点前途。
如果领导不能慧眼识珠，就什么机会了。
有的人可能会认为遇事从不抱怨，谁让帮忙都可以，觉得自己人缘好，受大家认可。
但实际上，并不是这么一回事儿。
但在职场中，要体现的是你的专业能力，也就是你的岗位能力。
不属于你岗位工作职责的，不是什么忙都可以帮，学会拒绝，也是一项重要的能力。
但也不是说什么忙都不帮，主动帮助他人心态是没错的，因为自己也难免有遇到难处的时候。
不过有的人是属于“说不，在心口难开”，关于如何拒绝他人的请求，可以看下栋哥之前发的文章。
你会说“不”吗？
04
说话做事太直，不懂变通
老实人，一般不太擅长语言方面的表达能力。
如果一个人嘴笨不会说话，那么即使他做出再大的成就，却不能将成就很好的宣扬出去，别人就会对他的工作成果毫不在意。
要想让别人了解到我们工作的辛苦，就要把我们的工作成果适当的展现出来。
与领导和同事相处的时候，老实人也是经常按照自己正常的行为模式来进行的。
这样的行为不能说不对，但是在职场中肯定是不利于自己的发展的。
在和其他人相处的时候，特别是在和领导相处的时候，在需要让步的时候我们也一定要记得让步。
要让自己的做事变得更为圆滑，考虑到各方面的利益。
总结一下：老实人应该是一个褒义词，代表着正向的价值观。
但是在工作中，也应该懂得适度地表现自己的能力。
只有这样，才能够让他人发现自己的能力。
同样的才能有机会把自己的踏实肯干的优点，在更重要的工作中或者更重要的岗位上发挥出来。
好的，今天的分享就到这里，希望对你有帮助。
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