职场指南：我是如何从职场新人蜕变成职场达人的，收好这6个建议
鸿文谈职场2020-06-17 16:09
“我想把活干好，让领导满意，但是每次，我越着急越会出错。”
“这活本来不该我做的，我只不过是在接受任务的时候，抱怨了一下，为什么我多干活，替别人承担工作，领导还瞪我呢？”
“我刚来公司，怎么他们老是避开我呢？吃饭也不叫我一起，我要怎么才能融入到他们里面去呢？”
其实，作为职场新人，这些问题是很常见的，那么要怎么来解决这些问题，让自己在职场上更加的如鱼得水呢？这里有6个建议，不妨试试。
一、心急吃不了热豆腐
很多职场新人，刚加入职场的时候，往往容易犯一个错误，就是急于求成，太想快点证明自己，总是希望世界能够如自己所愿一般，一蹴而就。
就如影视剧中那些年轻靓丽的主角般，一夜成名，身在职场，如鱼得水；然后要风得风，要雨得雨。
我想告诉你的是，那只是影视剧，真实的职场可就没那么简单了。伟大的成就往往是由许多较小的成就不断累积的结果，它需要时间。
※ 请记住：人在职场，讲究水到渠成，“急”并不等于“快”，倒常常是“慢”的同义词。
二、毫无怨言地接受任务
王哥有一项技能，我很佩服，就是每次领导派下任务的时候，他都能毫无怨言地接受。
在做招聘专员的时候，负责培训的女职员身体不舒服，经理就跟王哥说：“你是否可以顺便帮她一下，比如做个培训调研，组织一下新员工培训？”
王哥说：“好的，没问题。”
没多久，做员工关系的小马，调到总部去支援一个月，经理又跟王哥说：“最近市场部要开几个人，你是否可以临时去做下员工关系呢？”王哥说没问题。
再后来，经理调到总部去负责全国人事一个模块的管理，王哥就升任了经理留下的这个空缺。
我们都知道，除了王哥的业务能力全面、过硬外，和原经理对他的赏识也是分不开的。
当然，这样的结果，很大程度上与王哥平时对经理分派的任务毫无怨言地接受分不开。
※ 在职场中，只要你能毫无怨言地接受领导分派的任务，并尽力去完成它，在拓展自己技能的同时，还能让领导有更多的机会认识你、了解你，进而欣赏你。
三、与同事融洽相处
有人的地方就有江湖，有江湖就有帮派，职场上，我们叫小圈子。
小圈子的存在，大到一个公司，小到一个部门，而我们要做的，不是加入某个圈子，而是要跟所有圈子里的同事都打成一片。
以下是处理好与同事之间人际交往的几点注意事项：
1、物质往来一清二楚
有的人喜欢占便宜，每次叫外卖都让别的同事给他点，但是自己从来不付钱。同事间毕竟不是亲人，亲兄弟还明算账，何况还是有着职场利益关系的同事呢。
2、多补台少拆台
多跟同事分享看法，多听取和接受别人的意见，在别人有困难，不影响自己本职工作的时候，能帮就帮。
3、多关心同事
同事感冒，你体贴地递上药丸，路过饼店顺道给同事买下午茶，这些都是举手之劳，何乐而不为？你对人好，人对你好，在公司才不会陷于孤立无援之境。
4、消除误会
无论是因为工作失误，还是因为流言，出现了误会，就要马上说明。如果是自己的问题造成别人的困扰，主动道歉。
很多人在公司吵架，要么是为了推脱责任，要么是争一口气，他要这口气咱就给他，时间会证明一切的。
※ 在职场上，如果同事之间关系融洽、和谐，大家就会感到心情愉快，这样有利于工作的顺利进行，从而促进事业的发展。
四、认错及时，知错能改
职场新人，刚开始工作，犯错误是不可避免的，这个时候，该自己承担的责任不要推脱，要勇于承担，这是人生的一个积极态度。
但是，不该自己承担的，也不要做冤大头被别人陷害了，如果认为有必要，是应该让领导和同事知道的。
我现在仍然保留着一个习惯，每天下班前写日志，把自己今天工作感悟写下来，哪些做的好的，哪些需要改进的，犯了什么错误，以及明天的重点工作是什么。
时不时的拿出来看一看，避免自己犯同样的错误。
※ 在职场中，犯错误并不可怕，重点是及时改正、吸取教训，千万不能放纵自己，要能在不断地吸取经验中成长，这样，错误才不至于白犯，跤也不至于白摔。
五、主动争取机会
陈哥加入公司8年了，8年的时间，一直从助理升到高级专员，但是后面怎么也升不上去，在高级专员任上一待就是5年。
而每次出现机会可以升职的时候，我们都让陈哥去主动争取一下。
陈哥说的最多的就是，“不用了吧，我平常努力工作，能力也很突出，所以一旦有了机会和平台，领导会给我的呀。”
就这样，当机会像鱼鳞般涌来的时候，陈哥都一一巧妙的躲开了。
在一次偶然的聚会中，领导说：“并不是我不想升他，只是我并没有看到他的企图心，以及希望得到这个机会的实际行动。”
※ 请记住，人在职场，如果你不要求，没有人会主动地为你送上你所想要的，除非公司缺你不可。
六、忍让也是一种美德
不知道大家有没有发现，在职场中，心宽体胖的人，往往人际关系处理的比较好，受大家欢迎。看似没心没肺的背后，其实是懂得忍让。
忍让，并非窝囊，而是一种宽容的精神，有这种心态，能使自己在身陷逆境时泰然处之；在一帆风顺时，对恭维、掌声、鲜花报以淡淡的微笑。
※ 在职场中，忍让不是一味地退缩和逃避，当别人得寸进尺、步步紧逼、超越了忍让的底线时，我们就应该维护自己的尊严，以巧妙的手段来捍卫自己应得的权利。
最后，总结一下，职场新人想要在职场上如鱼得水，领导满意，同事喜欢，可以试试以下6个建议：
1、心急吃不了热豆腐
2、毫无怨言地接受任务
3、与同事融洽相处
4、认错及时，知错能改
5、主动争取机会
6、忍让也是一种美德
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