公司的利益既得者是哪些人？是公司的高层和中层吗？
九乙大叔2020-05-18 14:20
来自网友的提问：在公司里，中层高层领导都是既得利益者吗？
来自网友的提问既得利益者是所有人，具体情况要根据公司的发展开判断，利益不仅仅是物质上的利益，还包括地位上，与荣誉。
公司发展蒸蒸日上，所有人都是利益既得者
1.物质利益获得
公司发展的好，无论是中层，高管，还是普通员工，只要是公司的人，都会得到丰厚的物质利益，中层、高管收获看似多，但承担的也多，命运是公平的，就像天平，得到的多了，自然承担也多，否则天平会翻。高管与中层物质利益丰厚，但承担的责任，目标任务也大。
2.地位利益获得
这个似乎在公司内部不太明显，但是出门走出公司就会很有作用。比如：你是阿里的员工，与小的网络公司的员工相比较，坐在一起谈事情，喝茶，吃饭的时候，阿里的员工一定比小网络公司的员工地位更高。
3.荣誉利益获得
在公司中可能是一个不起眼的小员工，但是在公司以外的人看来却不一样。比如：你是在民生银行总部工作，亲戚朋友在介绍你的时候一定会说出你所在哪里工作，而不会只介绍你个人。如果只是在一个谁都不知道的小公司上班，一定不会在介绍的时候说这个事情。
小结：公司发展蒸蒸日上，自然每个人都是既得利益者，参照物有差别而已，普通员工非要和高层中层比较，就相当于小学生非要和大学生比较掌握知识一样。
公司发展受阻面临倒闭，所有人都是损失者
1.物质利益损失
公司发展受阻，不仅员工的收入会降低，高管更是如此，中层降幅更多。公司受阻的同事降薪的首先是管理层，其次才是普通的员工，因为普通员工都是要生活，收入本身就不高，如果贸然降薪普通员工而高管、中层的公司还维持原状，会导致大量的员工流失。
2.地位、荣誉利益损失
身边的固然希望你过得好，但并不希望你比他过得好，当公司发展受阻，恰巧又被身边的人知道，就像你现在是不眼的网络公司，而你的身边的人在阿里一样，所以横向比较，在离开公司后地位利益也会有损。
3.高层有损失，而中层和员工损失较小
高层可能是公司中的股东，他们损失的不仅仅公司带来收益，还损失开始投入，情况好一点没有赔钱，但情况差一些，可能赔了钱，而作为中层和普通员工，可能只是失去工作了，而老板、高层承担着失败之后，不仅失业，而且还面临债务的危机。
小结：当公司发展受阻时，损失更大的是高层，但普通员工也会有损失，这就是唇亡齿寒的道理。
总之，公司发展的好坏决定每个人的利益。利益既得者是每个人，纵向比可能普通员工，比高层、中层低了很多，但是公司带来的其他利益也很多，横向比公司能带来的东西更多。大河没水小河干，纵向比较时也要横向比较。
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