在遇到矛盾的时候,你会第一时间反驳、还是冷静下来思考?
可能会有很多人回答:“我会先想想自己有没有错,然后再冷静分析回答”,但这种回答,大多只存在于你所幻想的自己里。
对于大多数女人而言,如果有人和自己争辩,应该会下意识地吵会去吧,哪怕吵不赢,也总想着放大音量在气势上打败对方。
可意气用事容易,冷静思索却是难上加难,毕竟互相用言语争吵的行为过于简单,并且成败能够当下立现。
所以有很多人无法忍受一时之气,总想着用言语捍卫自己的尊严。
可不懂的把控自己的情绪,不懂得适当沉默,终究会被自己说出口的言语所伤害。
随着时间的增长你会渐渐明白,对于矛盾真正的恰当的处理方式是“无言”。
用心做好自己的事情,让看不惯自己的人暗自憋愤;仔细倾听别人的话语,用沉默去磨砺和填补自身。
要知道意气用事的后果往往是两败俱伤,它还有一个更为明显的词汇叫“莽撞”。
过于莽撞之人往往很难被人们所接受,也唯有那些懂得适当沉默的女人,才能更受别人的青睐。
其实沉默不只是体现在自身的言语之中,更不是不说话便可称为“沉默中的高姿态”。
真正的沉默是融入心灵的修养,是自身经历岁月磨砺之后所沉淀下的“自律品质”。
就好似在争吵的时候,因为无话可说,于是在面容上展现出一种心急如焚的姿态,虽然无言,但也不能称为是“高姿态的沉默”。
因为真正的修养,是不言且不怒,喜怒不形于色的沉默才是真正的高姿态。
记得前些时间公司新上任了一个主管,才刚满三十岁,比公司里大部分的人年纪都小,有很多工龄很高的老员工看她不服气,便在背地里排挤她。
说她是背后有人,说她年纪轻轻不检点,是靠关系做到这个位置的。于是这样的流言越传越凶,甚至传到了主管的耳边,但她没有理会,只是默默地做着自己的工作。
前些时间部门开会,因为好几个员工不满新上任的主管,所以故意迟到给她下马威,谁曾想主管看到之后直接说“迟到的几个,这个月的奖金为零”,然后继续开会。
员工不服气便不停地在会议室喧哗,主管只是默默的看着自己的文件,等他们说完之后回答到:“说完了么?来,继续开会”。
几个员工就好像一堆拳头打在棉花上一样,非常气愤但又无处可施。
整场会议中,主管很少讲话,大多数时间都在很认真地倾听,但是她能够非常精准地听出每一位发言人的问题,用很少的几句话去概括,让她更正。
在随后工作中,主管几乎从不发表大篇幅的演讲,都只是专注于每一个细节,用行动去告诉员工该如何做。
虽然是一个年纪轻轻的女人,可给部门的员工带来的是非常大的震慑和压力。
渐渐地也没人再说她是靠关系上位,因为她的沉默便是自己的本事,她的能力便是自己最大的表彰。
沉默所迸发出的力量是无穷的,因为只有“沉”下来,才能认真的去思量问题所在;也只有“静”下来,才能看清自己应该做些什么。
就好比卡莱尔曾经说过的:“蜜蜂不在黑暗中酒酿不出蜜,人的大脑不在沉默中思考便产生不了伟大的思想”。
咆哮很容易,但闭嘴很难,可也唯有懂得“适时闭嘴”,才能成就自己沉默中的锋芒。
可能会有很多人,在遇到委屈之时总想着找人倾诉;在别人讲话的时候,听到和自己相仿的事例,总想着打断别人倾吐而快。
但言语中过多的暴露,体现的不是你生活经历的丰富,更不是你言语技巧上的高超,而是一种鲁莽,一种愚笨的表现。
要知道沉默不是让你不言,而是让你懂得什么时候该说,什么时候不该说,懂得“三思而后说”才能够最大化的保全自己的尊严和别人的面子。
高姿态的女人总是能将“沉默”运用的炉火纯青,所以和她们说话你通常不会累,因为她们懂得照顾自己更照顾你的言语情绪。
所以想要做高姿态的女人,首当其冲的便是改掉自己絮叨的毛病,做一个在沉默中依旧体现自己气质的高贵女人。