刻板印象，决定他人与你人际关系的双面刃
风柳烟霞2020-04-15 21:28
①给人温和有礼的语言，和真心诚意的赞赏
没有人不希望自己受到别人的赞赏，也没有人不喜欢得到他人的认同，更没有人希望别人一提到他就摇头晃脑。所有人都愿意接受别人的掌声、鲜花和笑脸，这是人性对于真善美的内源性需求。当然，对外而言，我们也希望自己遇到的人和事都符合心中真善美的标准。
然而，问题常常出现在这里，怎么样让人喜欢并且欣赏你，或者是，你如何暗示自己去喜欢认同别人。要知道，除了自己以外，外界的任何人我们都是难以把握的，同样的，别人常常也不能很好的了解我们。
于是，生活中常常出现一些误会甚至无意触犯，导致人们的交往频频受阻。人类在数千年的摸爬滚打中，似乎摸索到了一些诀窍，但是，却没有一个放之四海而皆准的铁律。
②人们都喜欢对他人品头论足
那么，我们通常是如何去评价归置一个人的呢？没有很好的办法，我们只有先与对象的人或事物进行初步的接洽，分析他们的特点，然后将这些特点固化，便形成了我们判断一个人(群)或一类事物的评价。即使没有直接接触，我们依然可以通过一定的渠道获得相关信息，经过信息加工，对其进行评价。在心理学上，这就叫做刻板印象。
长期以来，我们对人或事物形成了许多经典的刻板印象。比如：一说到孔子，我们就会在脑回路里产生一个圣人形象，说明我们对孔子的刻板印象就是圣人的形象。同样的道理，一说到曹操，大家就会有另外的形象，诸如乱世奸雄、黑心政治家、文韬武略，褒贬不一，这可能跟我们的接受的教育和自身经历有关。
③为什么有的人不受欢迎
不同的人，留给人们的刻板印象当然会千差万别，即使是同一个人，他也会在不同的人群中留下不同的脸谱。这其中的原因究竟是什么呢？我们不妨来归纳一下。
首先，本质因素。就是个人呈现给外界最根本最直观的身份。孔子的根本身份是一个老师，他门下弟子众多，他也提出了很多著名的教育理念，比如有教无类、因材施教等。
其次，附属价值。是一个人从事主业之外，在其他方面取得的成效。马云最初是一名老师，在当时的学生心目中，他就是那个幽默风趣还有点腐朽的马老师。后来他摇身一变，成为了互联网领域的知名人物，大家又叫他马总。很少人记得他以前也是一名老师。
第三，宣传效果。我们对一个人或一类人颇有成见，或者嫉妒赞同，很多时候都是受到舆论的引导或者是受到权威的宣传。于是，我们就看到了秦朝的暴政，杨广的的荒淫，中国东亚病夫的脑子如今不时还被别有用心的人地扣在头上，其实我们知道，事情并不全然是这样，甚至有些事情都是子虚乌有的。
结语：君子以自强不息
刻板印象的效应是深远长久的，它对于每个人都具有非常重要的作用。我们要善于利用它的积极作用，为自己塑造健康正面的形象，为国家民族争取更多更大的话语权，就像伟大的周恩来总理说的那样，为中华之崛起而读书。像影视剧里的陈真那样，一脚踢碎别人恶意留下的牌匾。
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