职场中的四种相处关系
知行天下喜多王晓波2020-03-23 06:24
原创：喜多王晓波（公众号：知行天下喜多王晓波）
有人说“工作就是生活”，这句话相信老板都是喜欢的。从时间的角度看，大多数人工作的时间实际上是大于个人的生活时间；换句话讲，每个人与同事相处的时间是大于与家人相处的时间的。如果能从生活的角度看待工作，或者说就是把工作看成生活，又会如何？从生活的角度看待与同事的关系又如何？
第一种，“亲戚”关系
当我们通过面试进入一家公司时，就像相亲后的一见钟情；进入公司后，是交往的开始。这时我们发现，我们需要面对的是一个大家庭；七大姑、八大姨各有不同，也许她们与当初面试时接触的人完全不同。项目管理称之为“干系人”，即你工作中有交集的人员，包括领导、下属和其他同事。如何面对？
从工作角度，是企业与个人的关系；从生活角度，把企业看成一个大家庭，就变成了一种“亲戚”关系。这种关系，有亲有疏，甚至还有八竿子打不着的。
设想一下，对于一个大家庭来说，可以有两种情况。一种是“亲戚”之间互相走动，形成一个热闹的大家庭；“亲戚”们互帮互助，融洽相处；虽然家族成员有强有弱，但整个家族繁荣昌盛。一种是我们关起门过自己的小日子，互不来往；也许各自日子会过得不错，但是天有不测风云是谁也无法预料的。所以民间才有“远亲不如近邻”之说。
“亲戚”关系，就是要多走动、多沟通；把所有与你相关的人员当作“亲戚”来看待；近或疏，决定了这个家族会有多少人帮助你成功地融入。
第二种，“兄弟”关系
“兄弟”是指意气相投或志同道合的人，工作中的“兄弟”关系一定是通过共同的战斗形成深笃的友情。生活中的“兄弟”由于血缘关系而密切，正所谓打断骨头连着筋；工作中的“兄弟”虽无血缘关系，道理也差不多。这种“兄弟”，可能是你的上级、也可能是你的下属、也可能是你的同仁。如果在一个企业，能够有这种关系存在，是幸运的。
“兄弟”之间会互帮互助、共同进步，需要工作支持的时候挺身而出，但不能违背组织原则；“兄弟”之间会有争执、会有矛盾，但不会影响工作和感情；“兄弟”虽亲，毕竟有各自的家庭，亲密无间的同时也要多站在对方的立场考虑问题；“兄弟”会有离开的时候，工作中的分离会转变为生活中的朋友。
第三种，“恋人”关系
对待工作交集多的同事，我们可以以公事公办的态度待之，保持同事关系；也可以以谈恋爱的方式待之，发展“恋人”关系。如果你能以“恋人”的关系与同事相处，你的工作可能会变得更顺利和美好。
每个人都有自己的思想思维和行为模式，尊重对方；工作讨论中，客观地提出分析意见，而不要试图改变对方的思维思想或行为模式。多发现同事的优点，多赞美对方；适当的赞美，有时会激发其无尽的能量。日常多进行交流，不要仅在有工作时才交流；增进彼此的了解，有助于增进工作中的理解与默契，从而提高工作质量和效率。及时解决工作中的问题与矛盾，“恋人”之间吵架是正常的，只要和解就好。
如果以“恋人”关系与同事相处，你会发现很多问题不再是问题；工作中会少了很多烦恼，增加了许多乐趣。
第四种，“夫妻”关系
“恋人”之间是激情的，“夫妻”之间则是平淡的。在这样的关系中，两个人都在做真实的自己，可以无话不谈；优点不需要赞扬，缺点不需要包容；能够携手共行，仅因为你是你。成功时，会敲打你的得意忘形；失败时，会做你的坚强后盾。有的，一起享受；没有的，一起奋斗；如同彼此人生路上的导师，指引着对方不断地进步。
如果能在工作中形成“夫妻”关系，那就太难得了。
虽然，亲戚也会疏远，兄弟也会反目，恋人也会分手，夫妻也会决裂；但是，你可以尝试一下，以生活的态度对待工作、以生活中的关系对待同事，可能会有意想不到的收获。
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