两种打工者思维，永远不适合当老板，而且会慢慢毁掉你！（深度）
人生智慧全解读2019-11-24 14:27
现实生活中，有很多人每天都在拼命工作，但却始终是碌碌无为；也有很多人看到别人做老板、发大财，心痒难搔，感叹人与人的差距为何如此之大。这背后的落差，并不全是运气，也并不全是因为努力的程度，更多的还是因为人和人之间思维的差距。打工者思维和老板思维就是两种天差地别的思维，只有打工者思维，没有老板思维，那么，再努力也是打工的命。总的来说，有以下两种打工者思维的人，永远不适合当老板！而且会慢慢毁掉你！
打工者思维一：考虑问题太单一，缺乏老板思维
比利和马克是在同一个公司工作的同事，刚进入公司的时候，两人薪水和职位一样。然而不久之后，比利就升职又加薪，而马克却依然待在老地方，工资也是丝毫没涨。
遭受到这种“不公正”待遇，马克十分不满。有一天，他忍不住向老板抱怨了起来。这位老板倒是脾气好，丝毫没有生气，而是想到了一个让马克心服口服的办法。
“这样吧，马克，”老板说，“你到集市跑一趟，看看都有什么东西在卖。”
马克很快就跑了一趟集市，回来后对老板说：“我在集市上转了一圈，只看到一个菜农在拉着一车土豆在卖。”
“他的土豆大概有多少？”老板问。
马克一下子不知所措，连忙又跑回集市，问完后回来对老板说土豆总共有二十袋土豆。
“那么，价格呢？”老板继续问。
马克还是不知所措，第三次跑到集市上，这次他问的是价格，回来后又向老板做了汇报。
“先就这样，”老板对马克说，“你待在这，然后看看比利是如何做的。”说完，老板叫来比利，派给他同样的任务，让他去看看集市上有什么东西在卖。
不久之后，比利从集市上回来了，他向老板汇报说，他看到只有一个菜农在卖土豆，一共二十袋，另外，包括价格、土豆质量都说得清清楚楚，他还专门带回来一个土豆样品让老板看。并说，这个菜农还存有几箱西红柿待卖，价格十分便宜。他觉得这么便宜的西红柿，老板应该也有兴趣进一些，因此，他不仅同时带回了一个西红柿做样品，而且还要来了那个农民的联系方式。
这时，老板对马克说：“现在你应该明白为什么比利的薪水和职位比你高了吧？”
因为思维的不同，即便是同样一件工作，效果也会是天差地别，这也是为什么，干同样工作的同事，会有不同发展的原因。以老板的思维工作，你就会成为老板看重的人，将来也有机会自己做老板；以打工者思维工作，考虑问题太单一，那么，即便有做老板的机会，你也把握不住，而且会慢慢毁掉你在职场的前途。
打工者思维二：工作只是为了薪水，无法做到尽心尽责
萧克在一家公司的国际贸易部上班，他对自己的薪水很不满意，私下里对好友抱怨说：“我的老板完全瞧不上我，给我的薪水实在太低了，我决定向他拍桌子，辞职不干了，此处不留爷，自有留爷处，实在不行我自己创业当老板，哼。”
“自己创业当老板，的确是不错的想法。不过，你弄明白你们公司业务了吗？对做国际贸易完全掌握了吗？”他的朋友没有反对他，而是这样问道。
“还没有！”
“那我劝你还是等等，俗话说，君子报仇，十年不晚，我建议你最好先系统地掌握和国际贸易业务相关的东西，然后再辞职不干。你不妨先将公司当作你免费学习的地方，等什么东西都学会了之后，再辞职走人，这样的话，不仅能出一口气，还能学到东西呢。”
萧克认真考虑了以下，听从了朋友的建议，从此，他忘记了薪水低这件事，只是一心尽职尽责的工作，在这个过程中，不断学习。
两年后，朋友问他；“你现在该掌握的都掌握了，可以拍桌子走人了吧？”
“是这样，不过，这两年来，我发现老板对我变得十分器重，不仅薪水涨了好多，职位也升了，现在已经独当一面了！”
“哈哈，这在我的预料之中！”他的朋友笑着说：“当初，你的薪水太低，老板不重视你，是因为你的能力不够又只是为了薪水工作，而后你尽心尽责，痛下苦功，不断学习，能力得到了很大的提高，老板自然对你十分器重了。”
假如我们只是将工作当成一份获得薪水的职业，不能做到自动自发、尽心尽责，那你就无法通过工作获得期望的成功，即使选择自己当老板，也不可能成功。成功的老板和普通的打工者的一大分水岭在于前者不管做什么，都力求达到最佳境地，丝毫不会轻率疏忽，至于赚钱，只是水到渠成的事情罢了。（百家号独家内容）
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