10个在工作中或许可以帮助你获得成功的心理学技巧

现在对于很多人来讲，都会感到工作压力大，不只是业务能力需要不断提升，同时如何与人打交道，这也成为了职场中最重要学习的一门课程之一，毕竟这关乎着自己升职机率，以及能够在舒适的环境里获得更大的成功，但这些都可以通过心理学的知识做到，今天小编就来聊聊，10个在工作中，或许可以帮助你获得成功的心理学技巧！

1，模仿对方的肢体动作来获得信任

一个人的肢体动作，能够清晰地反映出内心真实的想法，如果掌握好这个技巧，将会让事情事半功倍的完成，例如：如果想要获得对方的信任，其实可以采取模仿对方的肢体动作，但是不能显得太刻意，从心理学来讲，人类对于自己熟悉的动作或者语言，就会本能产生一种认同感，也会很容易获得信任！

2，在说服他人时多使用“因为”

在工作中，会难免不了的遇到激烈的讨论，双方的观点各不相让，如果想要让他人对你心服口服，那么可以在论点上加上因为这个词，在1978年，哈佛大学心理学教授艾伦兰格，就进行过一个有趣的实验测试，让三位参与者插入一个等待排队影印机的队伍，后两位在插队时，都讲述了“因为”这个词，结果约有93%的人允许他们成功插队，所以这个实验能够看出，有时无论你的理论有多么不可理喻，只需加上因为这个词就会获得成功的机率！

3，说话时学会适当的停顿

好的演讲者，一定要有良好的说话节奏，以及掌握好停顿的时机，因为好的停顿能够增加言论内容对他人的影响力，像很多领导人，他们在对记者说话时，都会很好的用到停顿，而且语速也不会太快，这确实能够给人的感觉，是非常自信、自主性超强的性格属性。那么下一次你在工作开会中，可以尝试这样的说话方式。

4，保持沉默来获得更多信息

如果你希望从他人身上获得自己想要的信息，那么就不应该提出太多的要求，或者太急功近利的态度，正确的策略是用沉默来对待，因为从心理学来讲，人在面对对方保持沉默时，常常认为是自己哪里做得不对，为了缓解尴尬就会更加想要和对方解释清楚，结果言多必失被对方获取重要的信息，这就像兵书上说的“以静制动”，不过，这个技巧偶尔用用还可以，要是经常使用可能收效甚微。

5，面试时最好选择第一个或最后一个

在很多心理学家证实，人通常更加倾向的记得事情的是开始或者结束，而且对于中间部分就会很快的从记忆里消失掉，所以如果你正在参加一个重要的工作面试，那么试着将自己的面试顺位设置到第一个，或者最后一个，而且一定在面试结束前，说说自己的名字，在对方心里巩固印象分，当然，最后获得成功还是要靠自己的真实能力！

6，坐在对手旁边会受到较少批评

假设你已经预料到自己的同事或者上司，将会在开会中大肆批评你的工作问题，如何更好地避免这样的尴尬局面呢？其实很简单，只需坐到他们旁边就可以，因为从心理学来讲，如果敌对双方的距离拉近时，会让双方感到很不自在，本能的会产生自我保护欲望，而减弱了对对方的攻击，其实这和老话说的“伸手不打笑脸人”是一个道理，这个心理学技巧，对于那些职场菜鸟们来讲，还是十分有用！

7，请求别人帮忙能改变对你的看法

这种心理学技巧也被称为“本杰明-富兰克林效应”，本杰明是美国著名的科学家政治家，但在当时有人对他的看法很不好，于是他想到了一个有趣的办法，就是向对方请求借给自己一本书籍，结果这样的方式收到很好的效果，对方改变了以前的观点，还和本杰明发展成深厚的友谊。

8，利用对比方式主导谈判结果

据心理学家表示，最流行的心理操控技巧之一，就是一开始便提出远超过你自己实际想要的需求，当然，这个需求一般情况下是不可能达到，那么就可以进行讨价还价的时刻，最后你的那个真正的需求，很有可能会得到，其实这一点就和我们去商场买衣服是一样的道理，就是利用对比方式来主导谈判结果。

9，轻轻点头让别人同意你的想法

有时候讨论的唯一目的，就是说服对方答应自己的想法，要办到并不难，只需在讨论时轻轻的点头，但记住做这个动作时要和对方保持眼神接触，这会给别人的大脑，造成下意识地认为，你点头是认同他们观点的一个信号，对方也会自然而然地进行点头回礼，那么这样你就得到了自己想要的结果，但是这个技巧也要适可而止，不然就会收到相反的效果！

10，用眼睛画三角形结束对话

很多人都曾经遇到过，内心十分想要赶快结束这场尴尬的对话，但对方却始终说个没完没了，真的很讨厌，那么就可以试试这个心理学技巧，注视着对方的其中一只眼睛，然后在望向另外一只眼睛，最后在望向他的额头，就这样保持这个三角形注视方式，这样做会让对方很快的得到你心里想的潜意识，从而更快地结束对话。

你还知道其他的心理学技巧吗？可以在下面与我留言！

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