熟知五大职场效应，轻松应对职场
大众人才网2019-09-06 18:15
世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。如果命中注定是打工，便打好它。别把青春葬送，你在家跷二郎腿，青春也一样葬送，光阴不会过得慢点。有些人是不必工作的，但那不是你，反正都要做了，何不快乐一点去做？
——李碧华
这是一句听上去不是那么好听的话，却是很多人真实的写照，我们这一生不可能不工作，也不可能天天舒心，既然要工作，那为什么不选择快乐的工作？带着怨气工作会让心身心俱疲，而一些小的技巧会帮助你快乐的工作，警惕这些职场效应，掌握这些小技巧，助你开心工作。
1. 海格力斯效应——一味抱怨只会逼自己进入死角
好多朋友间的聚会少不了的一个环节就是吐槽工作，还有调侃相亲男女如果太冷场的时候吐槽工作会让你们迅速拉近距离。
每个人在工作中都或多或少的遭受过委屈，但是一味地抱怨只会让自己陷入海格力斯效应，终有一天它会把你的路堵死，你看什么都会觉得是老板同事针对你，这样的心态无疑就陷入了无休止的烦恼之中，这样，我们怎么可能工作的顺心？不陷入抑郁就算坚强了。
避免让自己陷入海格力斯效应，你需要有时候换位思考一下，想一下其他美好的事情，不要只是抱怨，去解决问题，实在解决不了说明情况，寻求帮助，不要觉得别人总是针对自己，没有人跟你有仇，都只是为了更好地完成工作而已。
2. 刺猬法则——永远不要过分亲密、保持适当的距离。
汉初实行老子道家的黄老之学“鸡犬之声相闻，老死不相往来”。很多人的理解是吵架的结果，后来老死不相往来也的确演变成了吵架后不相往来的意思，但是最初这句话的意思和“君子之交淡如水”并没有什么差别。只是保持一个恰当的距离，关系会更为和谐。
自以为很熟了，甚至和你的领导称兄道弟，这是很致命的事情，越熟悉，暴露在对方前面的缺点也会越多，只有保持适当的距离，不远不近，才是真正最好的关系。
3. 巴纳姆效应——面对真正的自己，工作不止一家公司有
一周工作五天，五天里想了辞职三千次，很多人对自己的职业规划并不清晰，特别是刚毕业的大学生，他们甚至不知道哪个行业适合他们，往往听从家里，或者别人的建议，先安顿下来，稳稳当当就好。
这样的想法往往最容易让你工作变得不开心，这时候可以学习一下黄教主的霸道“我不要你觉得，我要我觉得”不要别人说你什么就是什么，就算你觉得别人的描述很符合你，那也可能仅仅是巴纳姆效应，是一个符合大部分人的描述，就如同星座描述一般，你需要找出自己特殊的点，找到自己喜欢的工作，去面对真正的自己，找到真正让自己有兴趣，可以开心的工作。
4. 安泰效应——融入团队“我们”永远是第一
很多时候我们总结一件事情的成功用的是“人多力量大”，当自己真正融入团队的时候，你不会说“我永远是第一”而是自然而言的呐喊“我们永远是第一”团队的力量永远要比个人来的大。水失鱼，犹为水；鱼无水，不成鱼。
当然组织也要给予足够的支持，如果团队凝聚力不强，则不能给员工的安全的依靠。"我为人人"才有可能"人人为我"。失去了力量和源泉，你纵有"力拔山兮气盖世"的能耐，也终有失败的时候。融入团队，互相帮助，工作顺心，工作就会开心。
5. 超限效应——避免说话好听，实际能力不强
我们用绣花枕头形容一个人徒有外表，说空话，没真本事。我们有时候会因为会说话而逃过一劫，表达能力，沟通能力是很重要，但是只有表面功夫是不会长久的，只会令你陷入超限效应，过强或作用时间过久，就会引起心理极不耐烦或逆反。
你的失误可能会一次两次因为你的巧舌如簧让你免受惩罚，但是长时间如此就会引起别人的反感，尤其是上级，会直接把你拉进黑名单，整体印象就不好，你的工作不好开展，你的开心工作就泡汤了。
海格力斯效应，刺猬法则，巴纳姆效应，安泰效应，超限效应，警惕这五种效应，让你开心的工作。
如果大家找工作过程中有什么问题可以下方给我们留言，我们会在9月7日山东省体育馆-山东西王大球馆招聘会对企业HR就大家遇到的问题进行采访，从HR角度分析求职问题，后期同步在百家号上。欢迎关注分享。
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