墨菲定律~刻板效应：别凭感性“贴标签”！
Life情感见习生2019-08-10 09:15
刻板效应，又称刻板印象，它是指对某个群体产生一种固定的看法和评价，并对属于该群体的个人也给予这一看法和评价。
刻板印象虽然可以在一定范围内进行判断，不用探索信息，迅速洞悉概况，节省时间与精力，但是往往可能会形成偏见，忽略个体差异性，人们往往把某个具体的人或事看作是某类人或事的典型代表，把对某类人或事的评价视为对某个人或事的评价，因而影响正确的判断，若不及时纠正进一步发展或可扭曲为歧视 。
确实，我们现在在认知某人时，会将他(她)的一些特征归属到某一类群体中，然后把这一类群体的典型特征归属到他(她)身上，以此来认知他(她)，这也是俗话说的“贴标签”。
现实中，我们每个人心中都会有这种刻板印象，这种现象随处可见；比如，我们一般会认为知识分子文质彬彬、商人比较精明、军人纪律性强、农民朴实等，其实都是脸谱化的看法，在脑中形成了较为固定、刻板的印象。
不仅是职业，年龄、性别也会成为刻板效应对人分类的标准。从年龄上来说，我们总是形容少年如“初升的朝阳”，充满朝气，年轻人上进心强，有拼劲有志向，而一提到老年人，难免用“暮气沉沉”来形容，认为老年人墨守成规，缺乏进取心。从性别上来讲，我们通常认为男人阳刚气足，善于开拓事业，而女人温柔婉约，爱好整洁，心思细腻。
这就是典型中，生活现实刻板效应的表现，而事实表明，人们不仅会对生活中真实接触过的人产生刻板印象，甚至会因一些道听途说而对未接触过的人产生刻板印象。所以，社会上的刻板效应主要是通过两个途径形成的：其一，与某人、某事或某群体接触，将其特点进行固化；其二，在他人提供的间接信息影响下形成。第二点便是刻板印象形成的主要因素。
有这么一个故事，在未知的容器内，如果你一而再再而三地摸出同样的玻璃球，下次再摸的时候，你就会想还是同颜色玻璃球，当下一次摸出不同颜色的玻璃球时，我们就会想里面都是玻璃球，只是不同颜色罢了，当继续摸下去，摸出来还是其他不同款式的球时，我们就可能会认为里面都是球，可能颜色、款式不同而已；
这个故事形象地说明了刻板印象所引发的思维定势，当入生活在一定的环境之中，长久下去，就会形成一种固定的思维模式，让我们习惯从固定的角度去认知人和事。
物以类聚，群分，刻板印象有一定道理，但人心不同，各如其面，我们要对遇到的人和事有正确而客观的认识，还需拨开刻板印象的云雾，学会用“眼见之实”去核对“偏见之词”，有意识地寻家与重视不同于刻板印象的信息。社会发展之快，我们也要与时俱进，不能用一成不变的眼光看待我们所处的世界。
凡事要敢于尝试，敢于打破陈規，只有我们具备“初生牛犊不怕虎”的果敢和堅毅，オ能向刻板效应说不，オ能让无限的想象力和创造力推动我们走得更远，走得更正确。
你们呢，会这样给人贴上标签吗？
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