你为什么想要离开现在的公司？把握这些技巧，让每个公司都喜欢你
眼界流2019-07-13 09:31
面试时，自我介绍的步骤走完之后，其实是可以从面试官脸上看到对自己的评价，有一种表现，通常是在你的自我介绍完之后面试官有身子向前倾，也就是你和面试官眼睛之间的距离变近的时候，通常是对你的自我介绍印象不错的，希望得到对你的进一步了解，反之，如果身子后倾，把你的简历放在桌子上，遇到问题才瞟一眼的时候，就是对你的第一印象不佳，后面对你提出的问题很可能就是在应付后面的面试流程了，希望不大，但是也有可能可以争取回来。
今天我们来说一下，面试中的下一个环节中的一个问题的回答方法！
一般自我介绍结束之后，面试官大多数会紧接着提出一个问题：你为什么想离开目前的工作？或者是：之前在其他公司离职的原因是什么？
1.比如，你之前是销售职位，那么现在应聘的是行政职位，你可以跟面试官说，在销售行业做了几年了，我认为我热爱销售，但是我更希望在更高级别的岗位上发挥作用，也能把我销售的技巧和经验教给其他人，现在应聘的行政岗位里里，有专门的工作职责就是培训新员工，我希望自己在培训时就可以把我知道的倾囊相授，如果公司需要， 我还可以在完成行政工作的前提下，兼顾销售，这应该是我提升自己，回报公司的最好办法了！在之前的公司一直做销售，有机会去行政工作，但是摆脱不了销售的头衔，不利于我开展工作，所以我希望到一个新的有活力的企业来施展。谢谢！
这样说的好处就在于能让面试官知道你能给公司带来什么好处，而不是一味的贬低之前公司，把离职的原因说在自己身上，是一种担当，对你的印象会加分不少，同时也说出了自己的需求，这样的需求新公司想录用你，就必须答应，因为你给自己的定位就会是一个相对级别较高且较有经验的培训讲师。
2.比如你是因为家庭原因离开上一个工作，这个时候，可以相对简单的说自己的原因，重点阐述自己的能力，还有要表示家庭里的事情已经处理完了，可以投入工作了！比如可以说：当时离职的原因是因为马上要生小孩了，公司是想要给我批产假的，但是因为家里老人身体不好，不能帮忙照顾孩子，只能我自己照顾，所以就选择了辞职，这也是没办法。照顾了孩子3年，现在可以上幼儿园了，我就可以重新开始工作了。在这3年里，我也没因为孩子放弃努力，每天坚持看书，并且自学考过了健康营养师证和会计证，也算没有白停止三年工作。现在，我觉得我依然有那份热情，而且孩子上幼儿园以后，我就又可以全心投入工作了！
这么说的目的还是为了证明你能给公司带来的好处，以及你不会再因为这类型的原因离开公司，可以跟着公司长久发展，同时还说明了自己的优势，有什么样的资格证，而且是自学的，这也是说明了你的能力是比较强的！现在有些公司是对孩子比较小的女性是有歧视的，但其实怎么说，还是在于你自己，有些话说完以后，HR是没有勇气歧视你的，他也未必比你强。
3.比如之前在的小公司有各种各样的问题，比如人事变动大，比如上升空间狭窄，比如分工不明确，比如老板比员工还多……这类型的公司原因，可以跟面试官这样说：我之前的公司是规模比较小，我是一个会计，也兼着出纳、统计之类的工作，工作比较多，现在就把我训练成了一个全方位的人，我想开始到贵公司这样的大企业来试试，因为我不止有会计经验，还有很多兼职经验的！
这类型的话，就是去说明自己离职的原因就是原公司一岗多能的现象导致自己的离职，也是在说明自己的经验丰富，抗压能力强，自己本身能力也会很出众，给所应聘的公司一个性格好、能力强、懂幽默的好印象！
小编只是在举例说一些情况该怎么表达，也许会有一点浮夸，但是要学会方法，总结来说就是不要贬低自己之前的公司，不要倾诉不满，要突出自己的能力，要表达对新公司的要求，要懂得用诙谐技巧！要知道没有任何企业愿意招聘一个满肚子牢骚，一肚子委屈的员工。做到这几个方面，印象加分没有问题。
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