职场生存，最重要的三个优秀品质，你知道几个？
洛阳陆公子2018-04-07 21:19
小伙伴们，大家好！这次给大家聊聊职场上最重要的三个优秀品质是什么。
好了，进入今天的主题。以下要素，按照重要程度，分先后排列。
第一要素：人品。人品必然是职场上面最重要的优秀品质，没有之一。你的能力可以稍显不足，你的才智可以稍弱，你的起点可以稍低，你的学历可以稍低，你的背景可以稍无，你的悟性可以稍差，但是你的人品一定不能稍坏。也许很多身处职场的小伙伴们要说了，啊，都什么啊，你说的不对，根本不是那回事儿。现在是拼爹的时代，没有背景、没有学历、起点太低根本就没法生存。我想对持这种观点的朋友们，说一下：这是一种扭曲的价值观和人生观，百分之百是错误的。先不要着急喷我，听我说完。现在的社会，很多人都以面对现实为借口，降低了自己做人的标准和做事的标准，一味的为了钱、钱、钱去衡量身边的一切，而忽视了人品的重要性。现实是很残酷，但是我们不能因为现实的残酷，就丧失了自己的人品，丧失了做人的底线，即便你会得到一些东西，但我保证你失去的要远远多于你所得到，不信的话，你可以试试。我承认，很多人靠拼学历、拼背景、甚至拼爹获得了很多的财富，如果你人品好，还可以HOLD住，如果你人品不好，我可以告诉你，你所获得的财富早晚都会散尽，不是让你花尽的，是这些财富以你的人品修为，你根本就镇不住，早晚是要失去的。相反，即便你的能力和背景差一些，但是你有好的人品，长此以往，你必然身边会聚集不少具有良好人品和个人能力的人，这里面会有很多贵人，当然你自己也是你自己最大的贵人，试问，身边有如此多优秀的人，你又怎会富裕不起来呢？需要的只是时间而已。
第二要素：态度。那么什么是工作态度呢？工作态度的关键要素是工作的认真度、责任度、努力程度等。在实际的工作中，当公司上级安排任务的时候，或者团队一起做项目的时候，最终的成败往往不是取决于团队或者员工的个人能力，而成败的关键，更多时候却是取决于员工和团队的工作态度。有的领导经常批评下面员工的工作做不好，其实不是员工做不好，也不是员工能力有问题，大部分是因为员工态度有问题。这个世界上没有谁是天才，也没有谁是庸才，只有不努力的庸才和努力的天才。我们经常说：态度决定一切！现实中也确实是这样的，例子更是举不胜举，相信大家身处职场，也都有体会。比如：有时候，经常会出现这样一种情况，公司有一个管理岗的空缺，这个时候有不止一个人是备选对象，可能最终胜出的并不是最聪明的，也不是最能干的，而是工作态度最端正的。态度的端正，往往是一个人人格魅力的集中体现：做事认真、有责任心、勇于担当、不怕困难、不去抱怨、努力上进等等。这个是排在人品之后的，第二个优秀品质。
第三要素：能力。说完了前面两个，再说这个能力问题。我们强调人品和态度的重要性，并不是忽视或者说不重视能力的重要性。在实际的工作中，能力是一项特别关键的要素。如果你能力不够强的话，公司的很多任务和项目你是拿不下来的，或者说是做不好的，即便给你机会，在限定的时间内，也往往很难出一个好的结果。所以说，这个时候，很多人品不太好、态度不太端正的员工，就容易被一些公司领导拉过去重用了，更准确的说是应急了。所以，对于那些人品好，态度端正的小伙伴们，咱们平时要多不断的学习，提升自己的能力，这样才能成为公司的一员得力干将。当机会再次来临的时候，相信只要不是眼光有问题的领导，都肯定会让你去挑起大梁的，千万不要因为一时的失意，而放弃自己最初的坚持，加油！
好了，今天就分享这么多吧，希望对大家有所帮助吧。喜欢我写的内容，就关注一下吧，么么哒！
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